Xuất khẩu lao động Đan Mạch đang là 1 trong những lựa chọn hàng đầu của lao động tay nghề Việt Nam khi tìm hiểu đến việc đi làm việc tại Châu Âu. Mức lương và chế độ phúc lợi của Đan Mạch ngang với Đức, thậm chí thu nhập dành cho lao động có tay nghề còn cao hơn, vào khoảng từ 60-80 triệu đồng 1 tháng.
Và để trả lời cho câu hỏi: ” Đan mạch có tuyển lao động từ nước ngoài đến làm việc không?” Thì câu trả lời là : CÓ . Và hiện tại trong năm 2023 đã có rất nhiêu lao động có tay nghê tại Việt Nam sang làm việc tại Đan Mạch ngành Thợ Hàn, Thợ pha lọc chế biến thịt. Với mức thu nhập lên tới 80 triệu đồng 1 tháng.
Liên hệ ngay với chúng tôi 0328679966 để biết thêm chi tiết đơn thi tuyển, hình ảnh lao động xuất cảnh và đang làm việc tại Đan Mạch. Thời gian xử lí hồ sơ đến khi xuất cảnh bay sang làm việc chỉ từ 1-2 tháng. Có trường hợp 28 ngày đã có thể xuất cảnh.
Đi làm việc tại Đan Mạch ,Quá trình này thường được tổ chức thông qua các cơ quan quản lý lao động và các công ty môi giới lao động. Người lao động thường ký kết hợp đồng với nhà tuyển dụng ở Đan Mạch và sau đó được chuyển đến làm việc ở đó trong một khoảng thời gian cụ định.
Xuất khẩu lao động có thể mang lại lợi ích cho cả người lao động và quốc gia xuất khẩu. Người lao động có cơ hội kiếm được thu nhập tốt hơn và có trải nghiệm làm việc ở môi trường quốc tế. Đồng thời, quốc gia xuất khẩu có thể tận dụng dư động lao động nội địa và thu nhập từ việc gửi người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
-
Quyền lợi của người lao động khi xuất khẩu lao động Đan Mạch
Quyền lợi của người lao động khi xuất khẩu lao động Đan Mạch có thể bao gồm nhiều khía cạnh, tùy thuộc vào các điều kiện cụ thể của hợp đồng lao động và chính sách của quốc gia. Dưới đây là một số quyền lợi phổ biến:
- Thu nhập tốt: Người lao động thường có cơ hội kiếm được thu nhập cao hơn so với nước xuất khẩu lao động. Đan Mạch là một trong những quốc gia có mức lương và điều kiện làm việc tốt.
- Bảo hiểm và chế độ an sinh: Thường, các hợp đồng lao động sẽ bao gồm các quy định về bảo hiểm và chế độ an sinh cho người lao động. Điều này có thể bao gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, và các chế độ trợ cấp khi người lao động gặp khó khăn.
- Chế độ làm việc và nghỉ ngơi: Người lao động thường được hưởng chế độ làm việc và nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật Đan Mạch. Điều này bao gồm giờ làm việc, ngày nghỉ, và các quy định về làm thêm giờ.
- Chăm sóc y tế: Nếu cần thiết, người lao động có quyền nhận được chăm sóc y tế đầy đủ theo quy định của hệ thống y tế Đan Mạch.
- Chỗ ở và thức ăn: Một số hợp đồng lao động có thể bao gồm các quy định về chỗ ở và thức ăn cho người lao động, đặc biệt là trong trường hợp của những người lao động tạm thời.
- Đào tạo và phát triển nghề nghiệp: Người lao động có thể được cung cấp cơ hội để tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng và cơ hội nghề nghiệp.
Tuy nhiên, quan trọng nhất là người lao động cần đọc kỹ và hiểu rõ nội dung của hợp đồng lao động trước khi ký kết, đồng thời liên hệ với các tổ chức chính phủ hoặc cơ quan quản lý lao động để biết thông tin chính xác và chi tiết nhất về quyền lợi của mình khi làm việc ở Đan Mạch.
2. Chi phí đi xuất khẩu lao động Đan Mạch
Chi phí đi xuất khẩu lao động Đan Mạch có thể bao gồm nhiều yếu tố khác nhau và tùy thuộc vào các điều kiện cụ thể của từng hợp đồng và quy định của các tổ chức quản lý lao động. Trung bình hiện nay trên thị trường chi phí đi Đan Mạch sẽ ở khoảng từ 10-13.000 euro (tương đương 250- 350 triệu ). Dưới đây là một số chi phí phổ biến mà người lao động có thể phải đối mặt:
- Phí môi giới: Các công ty môi giới lao động có thể đặt ra một khoản phí để kết nối người lao động với nhà tuyển dụng tại Đan Mạch và giúp quản lý quá trình xuất khẩu lao động.
- Chi phí visa và giấy phép lao động: Người lao động có thể phải chi trả chi phí liên quan đến việc xin visa và giấy phép lao động để làm việc tại Đan Mạch.
- Chi phí y tế: Đôi khi, người lao động cần phải chịu chi phí khám sức khỏe và các xét nghiệm y tế theo yêu cầu của Đan Mạch.
- Chi phí di chuyển: Bao gồm các chi phí liên quan đến việc di chuyển từ quốc gia xuất khẩu đến Đan Mạch, bao gồm vé máy bay hoặc các chi phí vận chuyển khác.
- Chi phí ăn ở và chỗ ở ban đầu: Trong giai đoạn đầu khi mới đến Đan Mạch, người lao động có thể phải tự trả chi phí ăn ở và chỗ ở cho thời gian không nhận lương.
- Chi phí học ngôn ngữ: Nếu yêu cầu, người lao động có thể cần học ngôn ngữ Đan Mạch trước khi đi và chi phí này có thể được tính vào.
- Bảo hiểm du lịch và lao động: Đôi khi, người lao động cần mua bảo hiểm du lịch và lao động để bảo vệ mình trong quá trình làm việc ở nước ngoài.
Cần lưu ý rằng chi phí có thể thay đổi tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể và sự thay đổi trong chính sách xuất khẩu lao động của cả quốc gia xuất khẩu và quốc gia nhập khẩu. Để có thông tin chính xác và chi tiết nhất, người lao động nên thảo luận cụ thể với các cơ quan quản lý lao động và đọc kỹ hợp đồng lao động trước khi ký kết.
3. Thu nhập của người lao động khi làm việc tại Đan Mạch
Mức lương khi làm việc tại Đan Mạch phụ thuộc vào nhiều yếu tố như ngành nghề, cấp độ kỹ năng, địa điểm làm việc, kinh nghiệm của người lao động, và chính sách lương của nhà tuyển dụng. Đan Mạch được biết đến với mức lương và điều kiện làm việc cao, nhưng các chi tiết cụ thể có thể thay đổi. Dưới đây là một cái nhìn tổng quan về mức lương ở Đan Mạch:
- Lao động không chuyên nghiệp: Các công việc không đòi hỏi kỹ năng chuyên sâu thường có mức lương cơ bản. Ví dụ như làm việc trong ngành dịch vụ, bán lẻ, hay các công việc nhà hàng có thể có mức lương từ 15 đến 20 EUR mỗi giờ.
- Lao động có kỹ năng chuyên sâu: Các ngành nghề đòi hỏi kỹ năng chuyên sâu như IT, y tế, kỹ thuật, hay các lĩnh vực nghệ thuật và thiết kế có thể đạt được mức lương cao hơn. Mức lương cho các chuyên gia có thể bắt đầu từ khoảng 25 EUR mỗi giờ trở lên.
- Ngành xây dựng và lao động chất lượng cao: Các công việc trong ngành xây dựng và lao động chất lượng cao thường có mức lương cao. Lao động có kỹ năng chuyên môn trong xây dựng có thể nhận được mức lương từ 20 EUR mỗi giờ trở lên.
- Quản lý và chuyên gia cấp cao: Quản lý và các chuyên gia cấp cao trong các lĩnh vực như quản lý dự án, tài chính, hay quản lý nguồn nhân lực có thể có mức lương từ 40.000 EUR đến 100.000 EUR trở lên mỗi năm, tùy thuộc vào vị trí và kỹ năng chuyên sâu.
